O tym się mówi ...

W każdej firmie na rynku jest określona hierarchia. Jest osoba, która rządzi, ale są też osoby wspierające i jednocześnie podległe woli kierownika. Takich ludzi w biznesie skłócają najczęściej i obowiązki i zarobki. Wiadomo, że pracownik nie zarabia tyle, ile zarabia kierownik bądź szef firmy. Takie jest jednak prawo pracy. Nie ma się jednak co przejmować. Lepiej dać z siebie wszystko. Jest bowiem szansa, że zaangażowanie w sprawy firmy zostanie zauważone. A nagrodą może być awans lub premia finansowa. W końcu, każdy cieszy się z dodatkowych pieniędzy. Radość jest jeszcze większa, jeśli wie się, ze się na nie zasłużyło. Każdy chce mieć dobrą opinię w oczach szefa. Szef trzyma nad wszystkim pieczę, zarządza projektami i pracownikami. Przydziela konkretne osoby do określonych działań. Poszczególnym osobom zleca wykonanie trudniejszych bądź przystępniejszych zadań. Z prezesem firmy lepiej nie zadzierać. Kłótnia może bowiem źle się zakończyć. Konsekwencją takiego konfliktu bywa zwolnienie z firmy.